Gestionnaire de paie – Secteurs artistique, culturel, associatif F/H

Les missions

Voici tes missions

• Evoluer avec une équipe motivée et soudée;
• Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients du domaine artistique ou culturel, qui externalisent cette fonction ;
• Contrôler la paie ;
• Établir la DSN et autres déclarations sociales ;
• Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux ;
• Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.) ;
• Optimiser le calcul des charges sociales ;
• Veiller à l’application du droit du travail et du droit social ;
• Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel.

Nous favoriserons ton épanouissement professionnel et ta montée en autonomie par notre organisation transversale en mode projet sur les missions clients, la hiérarchie limitée, la formation interne continue sur les actualités techniques ainsi que sur nos outils.

Une évolution rapide est possible.

Profil et expérience

Votre profil 

Nous recherchons avant tout des personnalités, passionné-e-s et des professionnel-les profondément motivé-e-s par l’exercice en cabinet qui aspirent à être bien plus que des experts !

De formation Bac+2/3 de type DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, Licence, formation diplômante IGS, EFC, etc., vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum dans une société du domaine artistique ou culturel, ou en cabinet sur un poste similaire.

• Maîtrise (ou a minima connaissance) de la comptabilité anglo-saxonne souhaitée
• Goût du contact client
• Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse).
• Anglais courant aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

Si tu penses répondre à ces critères, c’est le moment de te lancer dans ta candidature !

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Ton futur environnement de travail 

• Flexibilité des horaires, conciliation vie pro/vie perso
• Régime RTT :  22 jours pour les non-cadres et 11 jours pour les cadres
• Organisation du travail hybride: télétravail 2 jours par semaine (1 en période fiscale),
• Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables
• Service de conciergerie et salle de sport dans le 15^ème, et sur l’ensemble des sites café & thé à            disposition, des fruits frais et fruits secs => chez GMBA on prend soin de votre santé

GMBA Academy 

• Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante
• Cohésion d’équipe :crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel
• Onboarding solide :un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils)
• Accompagnement au parcours DEC et prise en charge des frais du stage d’expertise comptable
• Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel…

 Ce qui t’attend pour la suite

1. Un entretien téléphonique RHpuis un test de personnalité en ligne (tu auras accès à tes                         résultats)
2. Un RDV Teams RH avec Kim, Valisoa ou Wafa
3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos locaux idéalement situés

=> Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé

Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum

Tu seras accompagné(e) par notre équipe recrutement qui saura te renseigner, t’orienter et te conseiller sur l’ensemble du processus.

A très vite ! 

Rémunérations et avantages

Package de rémunération 

• Rémunération comprise entre 40 et 50K€ brut annuel hors primes, selon ton profil et ton                        expérience
• Avantages collectifs : Tickets restaurants ou carte TR de 10€/ jour, accord intéressement et                épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait          mobilité durable, plateforme CSE,
• Primes individuelles: cooptation, commerciales, sujétion…